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Servindo as indústrias que constroem o nosso mundo.

Desde a britagem e peneiramento até a lavagem e o transporte, nossos sistemas impulsionam a produção de agregados para estradas, pontes e serviços públicos, bem como a extração e o processamento de minerais essenciais para as operações de mineração em todo o mundo.

1,300+

Funcionários em 15 locais da empresa

50+

Anos de operação e a caminho dos 100!

175+

Patentes de produtos estrangeiros e nacionais

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NOSSA MISSÃO

Construindo produtos, serviços e sistemas inovadores que criem oportunidades para funcionários e clientes.

Os nossos valores

Servindo aos Outros

Priorizamos as necessidades de colegas, clientes e partes interessadas, promovendo uma cultura de apoio, empatia e serviço.

Alta integridade

Temos um compromisso inabalável com a honestidade rigorosa e sempre fazendo o que dizemos que faremos.

Forte trabalho ético

Obtemos satisfação através da busca de metas e da sensação de realização que vem com o trabalho duro.

Cultura de Oportunidade

Apoiamos ambientes onde ideias são compartilhadas, ouvidas e desenvolvidas, enquanto o crescimento pessoal é incentivado.

Relacionamentos de longo prazo

Desejamos genuinamente ajudar os outros, ao mesmo tempo que investimos em conexões duradouras que são construídas com confiança e respeito.

Um legado vivo de serviço

Com raízes na zona rural de Minnesota, nossa empresa privada cresceu de uma pequena oficina inovadora para uma líder global, oferecendo soluções ousadas e oportunidades para nossos clientes, membros da equipe e os setores que temos orgulho de atender. A cultura dinâmica da Superior garante que cada parceria seja construída para durar, enquanto impulsionamos materiais e ideias... juntos!

Foto antiga da equipe Superior
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A nossa história

1972

Neil Schmidgall constrói suas primeiras usinas portáteis na pedreira de seu pai, depois decide apostar em si mesmo e fundar a Superior Machinery.

1974

Neil e sua esposa, Linda, ligam seu trator International e seguem lentamente para o Kansas para transportar equipamentos usados ​​para a oficina mecânica — a uma velocidade impressionante de 20 km/h.

1975

Após um inverno que cobriu a região com montes de neve de seis metros de altura, Superior constrói seu primeiro armazém coberto. Porque o progresso não hiberna.

1976

Com a venda da sua operação de extração de areia e cascalho, Neil e Linda dedicam-se integralmente à produção. Chega de malabarismos, agora é só foco em construir algo grandioso.

Neil e Linda Schmidgall estão juntos em um gramado, segurando uma pá.
1982

A Superior constrói sua primeira linha de pintura usando equipamentos recuperados da Arctic Cat. Uma fabricante de motos de neve falida ajuda a impulsionar o próximo capítulo.

1986

A Superior começa a alugar equipamentos e espaço para os funcionários, incentivando-os a lançar seus próprios negócios. Uma rede de fornecedores nasce internamente.

Grupo de funcionários da Superior Industries posando ao ar livre com uma esteira transportadora.
1990

O primeiro engenheiro de projeto com formação profissional se junta à equipe, trazendo para a Superior profissionais qualificados para acompanhar toda a ambição e o trabalho árduo.

1991

A montagem final passa a ser realizada em ambiente interno pela primeira vez, com uma nova instalação dedicada a esteiras transportadoras e plantas portáteis. Chega de enfrentar o vento, a chuva ou a neve!

1994

A primeira patente da Superior é referente ao eixo FD, que reduz o tempo de instalação de transportadores portáteis de minutos ou horas para segundos. Revendedores e clientes, atenção!

1996

Um avião King Air é adicionado à frota, reduzindo drasticamente o tempo de viagem e ajudando a Superior a atender os clientes mais rapidamente do que nunca.

1997

O primeiro transportador TeleStacker® é lançado. É um sucesso, torna-se global e apresenta a Superior a clientes em todo o mundo.

1998

Um incêndio destrói o antigo sistema de pintura, mas a reconstrução moderniza tudo, incluindo fibra óptica, pintura eletrostática a pó e cura por infravermelho.

1999

A Superior é adquirida pela Astec Industries. Pela primeira vez, a empresa passa a operar sob controle corporativo.

Uma das primeiras esteiras transportadoras TeleStacker empilhando areia em grandes montes em uma mina a céu aberto de grande porte.
2000

Os planos de expansão das instalações começam com a Superior adicionando polias transportadoras à sua linha de produtos. É hora de almejar voos mais altos.

2003

Um trágico acidente aéreo tira a vida de dois jovens engenheiros e de um piloto. A perda marca um dos momentos mais difíceis da história da empresa.

2004

A propriedade retorna para casa quando os funcionários e investidores locais recompram a empresa da Astec. Novamente privada e mais determinada do que nunca.

2006

Para atender ao crescente mercado do sudoeste dos Estados Unidos e da América Latina, a produção se expande para Prescott Valley, no Arizona, a primeira incursão da Superior fora de Minnesota.

2007

A Superior revoluciona o mercado de polias com a Chevron® Wing, a primeira polia com abas em formato de V do mercado. Nasce um novo padrão da indústria.

2008

A Fesco Systems, sediada em Loganville, junta-se à equipe, dando à Superior uma posição de destaque no Sudeste para clientes de instalações fixas.

A unidade fabril da Superior Industries em Prescott Valley, Arizona, representa a primeira expansão da empresa para além de Minnesota.
2010

Um centro de treinamento em soldagem é inaugurado para capacitar funcionários novos e antigos. Sem atalhos, apenas soldadores melhores e equipamentos mais robustos.

2012

Cinco anos após a invenção do iPhone, a Superior cria o primeiro aplicativo de cálculo de esteiras transportadoras. Agora, matemática de bolso está a apenas um toque de distância.

2013

Apresentamos a Visão 2020, que propõe soluções para todo o processo, da extração à descarga. É ousada. É ambiciosa. E veio para ficar.

2013

Uma expansão de 60,000 pés quadrados substitui o antigo espaço na fábrica de componentes em Minnesota. A capacidade aumenta em 60% e a equipe preenche o espaço rapidamente.

2014

A Superior adquire a GreyStone, fabricante de equipamentos de lavagem do Nebraska. Esta é a primeira ação diretamente alinhada à nova visão da empresa.

2015

Britagem e peneiramento se juntam à linha de produtos após aquisições como Clemro, MFE, Parcan e o cone Raptor da FLSmidth. A Superior não se limita mais apenas a transportadores.

2016

A Superior expande sua fábrica no Nebraska — que já produz equipamentos de lavagem — para agora também fabricar telas. Um único local, duas linhas de produtos de grande porte.

2017

A linha completa de produtos Rock Face to Load Out será revelada na CONEXPO-CON/AGG. A Superior apresenta a maior exposição de novos produtos da história da feira.

Grande grupo de membros da equipe da Superior Industries em um estande de dois níveis na CONEXPO-CON/AGG 2017.
2020

Pouco antes da chegada da COVID-19 aos EUA, a Superior lança seus retentores de rolamento de polia guia mais resistentes até o momento. Testados, comprovados e específicos para cada aplicação.

2022

Jason Adams assume a presidência, trazendo solidez operacional e uma abordagem prática para o próximo capítulo de crescimento da Superior.

2023

A CEMCO, fabricante tradicional de inversores de fase (VSI), foi adquirida no Novo México, adicionando 150,000 pés quadrados de área de produção e vasta experiência em inversores de fase.

2024

Começa a construção de uma instalação de britagem dedicada na sede em Minnesota. Construída para ser grande e para durar.

2025

A OptimizeU lança uma plataforma de treinamento digital para revendedores, distribuidores e usuários finais que buscam novas maneiras de capacitar a próxima geração.

Soldador trabalhando dentro da fábrica da CEMCO no Novo México, ampliando o espaço de produção e a expertise em impacto de eixo vertical da Superior.
Equipe Superior em pé junta em uma passarela
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Cultura de Oportunidade

No local de trabalho, a cultura é o caráter e a personalidade de uma organização. Torna um negócio único e é um resumo de seus valores, crenças e comportamentos. Na Superior, nossa cultura é fundamental em tudo o que fazemos.

Um funcionário bem-sucedido na Superior é humilde sobre suas realizações, tem sede de aprender mais e é inteligente sobre seu efeito emocional sobre os outros. Aqueles que vêm para a empresa com essas éticas ou se comprometem a aprendê-las ao longo do caminho prosperarão!

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